澳门新永利官方网址-永利集团娱乐官方网站

热门关键词: 澳门新永利官方网址,永利集团娱乐官方网站

采取递进处罚澳门新永利官方网址,采取递进处

近日,陕北矿业生产服务分公司立足实际,创新载体,针对“三违”治理工作,出台“五项机制”,取得了良好的效果。

冀中能源峰峰集团万年矿治理“三违”有绝招

近日,冀中能源峰峰集团万年矿立足实际,创新载体,针对“三违”治理工作,出台“五项机制”,取得了良好的效果。

一是“三违”警告机制。针对一般“三违”现象,现场管理人员对违章人进行口头警告,升井后违章操作者到安监部门填写“三违”记录。这样,改变了以往对违章行为不分轻重就罚款“一刀切”做法,采取区别对待,酌情处理,给职工认识、反省问题的改正机会。

二是递进处罚机制。根据违章警告台账,针对被警告两次或屡犯错误的违章人员,采取递进处罚。严重违章人员第一次犯错,按事故严重程度进行追查处理,若发生二次违章则加倍处罚,通过采取处罚递进的方式,加深违章人员的对错误的认识,从而提高安全意识。

三是“三违”帮教机制。通过采取“五加一”帮教机制,即个人反思亮相关、教育引导关、安全培训关、保证承诺关、经济处罚关加领导帮教关等六个方面进行强化学习,将违章行为逼到死角,强制改正。

四是连带责任机制。对班组内职工发生的违章操作安全隐患,除了当事人,还要对班组长、跟班队干部给予处罚,深化领导干部责任意识,使领导干部能够提高安全警惕性,严把安全关。

五是违章罚款返还机制。职工出现违章,只要按要求过“五关”,主动交罚款,经考核半年内不再违章的,将对其所交罚款进行全额返还。

以上五项机制地推行在最大程度上减少了“三违”现象的发生,为该矿安全生产工作奠定了坚实基础。

一是“三违”警告机制。针对一般“三违”现象,现场管理人员对违章人进行口头警告,升井后违章操作者到安监部门填写“三违”记录。这样,改变了以往对违章行为不分轻重就罚款“一刀切”做法,采取区别对待,酌情处理,给职工认识、反省问题的改正机会。

二是递进处罚机制。根据违章警告台账,针对被警告两次或屡犯错误的违章人员,采取递进处罚。严重违章人员第一次犯错,按事故严重程度进行追查处理,若发生二次违章则加倍处罚,通过采取处罚递进的方式,加深违章人员的对错误的认识,从而提高安全意识。

三是“三违”帮教机制。通过采取“五加一”帮教机制,即个人反思亮相关、教育引导关、安全培训关、保证承诺关、经济处罚关加领导帮教关等六个方面进行强化学习,将违章行为逼到死角,强制改正。

采取递进处罚澳门新永利官方网址,采取递进处罚。四是连带责任机制。对班组内职工发生的违章操作安全隐患,除了当事人,还要对班组长、跟班队干部给予处罚,深化领导干部责任意识,使领导干部能够提高安全警惕性,严把安全关。

五是违章罚款返还机制。职工出现违章,只要按要求过“五关”,主动交罚款,经考核半年内不再违章的,将对其所交罚款进行全额返还。

以上五项机制地推行在最大程度上减少了“三违”现象的发生,为该公司安全生产工作奠定了坚实基础。

本文由澳门新永利官方网址发布于冶金矿产,转载请注明出处:采取递进处罚澳门新永利官方网址,采取递进处

您可能还会对下面的文章感兴趣: