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去年6月伤对矿182名工伤进行了劳动能力鉴定澳门

本网讯:日前,从陕煤韩城矿业桑树坪煤矿七届五次职代会获悉:该矿职工全部参加了工伤与失业保险,去年全矿缴纳工伤保险统筹费282.75万元,缴纳失业保险金317.89万元,使参保工作步入法制化、规范化、制度化的运行轨道。 这个矿认真执行陕西煤化工集团有限公司和矿务局相关规定,形成队、井、矿三级管理网络,发挥了工伤保险杠杆作用,职工合法权益得到维护与保障。并严格按照规定程序进行工伤认定、伤残等级鉴定及工伤待遇支付发放。去年6月伤对矿182名工伤进行了劳动能力鉴定,对鉴定符合七至十级的农民工解除了劳动关系,支付一次性就业补助金、一次性医疗费补助金和一次性伤残补助金共计567.52万元。还为15名工伤人员配置了助残器具。

工伤伤残津贴分为一次性支付与分期按月支付两种方式,工伤职工可以进行自由选择。如果是选择一次性支付的,那么一般是在工伤鉴定后一年内向社保机构申请进行赔偿。

网友咨询:

工伤职工的伤残津贴是否属于社会保险福利费用?

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山东梁邹律师事务所张帅律师解答:

一、由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费;

二、法律依据《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;

保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

张帅律师解析:

伤残津贴支付多少年

去年6月伤对矿182名工伤进行了劳动能力鉴定澳门新永利官方网址,如果是选择一次性支付的。办理退休手续后停止发放。

《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;

2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;

3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。工伤伤残津贴分为一次性支付与分期按月支付两种方式,工伤职工可以进行自由选择。如果是选择一次性支付的,那么一般是在工伤鉴定后一年内向社保机构申请进行赔偿。

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