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抓协管工作,人员的帮教中

冀中能源峰峰集团万年矿通风区“三违”帮教尽显五心

今年以来冀中能源峰峰集团万年矿通风区在对“三违”人员的帮教中,尽显五心,使“三违”人员在女工及家属协管春风化雨般的帮教声中,亲身感受到党政及工会组织的亲情关爱。

怀揣一颗热心。在对“三违”人员的帮教中,冀中能源峰峰集团万年矿通风区的女工和“三违”帮教中心的家属协管员们用笑脸、用亲情、用热心去温暖“三违”人员忐忑不安的心。一杯热茶、一句温暖的话,动之以情、晓之以理的关爱,常常使“三违”人员感动的热泪盈眶。不但表示今后绝不“三违”,还主动地帮助家属协管员做“三违”职工的思想工作。

常怀一颗爱心。对“三违”人员的帮教不但要有一颗热心,还要有一颗爱心。这是“三违”帮教中心家属协管们常说的一句话。在对“三违”人员的帮教中,她们用自己的爱心去捂热“三违”人员那颗对家庭、对自己、对企业不负责任的心。在对“三违”人员的帮教中,他们既有严厉的批评,又有充满亲情的关爱,在和风细雨中,在充满浓情蜜意的关爱声中,唤醒“三违”人员麻痹的心灵,担负起对家庭、对自己、对企业的责任。

拥有一颗诚心。以诚待人、以诚感人、以诚动人,是冀中能源峰峰集团万年矿通风区三违帮教中心制胜的法宝。在对三违人员的帮教中,她们以诚接待每一位“三违”职工,以诚恳的态度,严谨的工作作风和诚心诚意为“三违”职工着想的诚实语言,帮助“三违”人员认识到自己的“三违”行为,改掉不良工作习惯,心无怨言的走向自己的工作岗位。

常有一颗细心。在对“三违”职工的帮教中,不但要有热心、爱心、诚心、耐心,还要有颗细心。从“三违”职工的衣着上、言行上多观察,多从生活上、工作上、心理上帮助“三违”职工,在唠家常中了解“三违”职工的家庭、工作情况,在帮助他们打开心结的同时,从细节上入手做“三违”职工的思想工作,把生硬的“三违”帮教融入到唠家常中帮助“三违”职工从思想上认识到自己的“三违”行为的错误,使他们放下思想包袱,轻装上阵,投入到火热的工作之中。

冀中能源峰峰集团万年矿女工牢筑安全第二道防线

四季度以来,冀中能源峰峰集团万年矿工会女工部充分发挥自身优势,紧紧围绕矿井下半年安全生产这一中心,不断提高女职工整体素质,实施亲情化教育,突出爱心抓协管,用亲情嘱安全,精心构筑女工安全防线,以此确保矿井后五个月安全生产。

抓协管工作,人员的帮教中。抓素质提升,提高女职工整体素质。该矿以女职工为主体,积极构筑和实施“素质提高”、“岗位建功”、“权益维护”、“爱心帮扶”、“安全协管”五项工程作为女工工作的重心,发挥广大女工在矿井生产建设中“半边天”作用。组织对困难女职工走访慰问活动,开展女职工提合理建议和维护女工特殊劳保福利设施等活动,为女职工创造了一个良好的工作和生活环境。 抓协管工作,深入实施亲情化教育。矿女工部和协管委员会认真搞好“三违”人员的帮教工作,积极开展签订夫妻安全包保协议活动,对严重“三违”人员进行专场帮教,并定期组织女工和协管人员下井送温暖。同时开展“五必谈五必访”活动,即职工有苗头性、倾向性的问题时必谈,职工违章违纪或受处分时必谈,职工遇到困难或挫折、思想出现波动时必谈,职工间发生矛盾纠纷时必谈,职工岗位变动时必谈;职工生病住院时必访,职工家庭有红白喜事时必访,职工家庭不和睦时必访,职工家庭生活困难时必访,职工受到纪律处分时必访。四季度以来共走访慰问50余人次,在一线职工家庭中签订夫妻互保合同份1000 余份,举办安全互动演出进区队4 场,为一线职工义务缝补作衣1000余套,用实际行动扎实推进亲情温暖、亲情感化、亲情帮教的协管工作模式,筑牢安全工作第二道防线。

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